ትዊተር ተጠቃሚዎች አጫጭር ልጥፎችን መፍጠር እና በግል ፣ በሙያዊ እና ከዜና ጋር በተያያዙ ርዕሶች ውስጥ የሚሳተፉበት ማህበራዊ ሚዲያ መድረክ ነው። ብዙ ትናንሽም ሆኑ ትላልቅ ንግዶች ትዊተርን እንደ የማስተዋወቂያ መሣሪያ አድርገው ተጠቅመዋል። አንዳንድ ሠራተኞች ለአሠሪዎቻቸው በመደበኛነት ትዊት ያደርጋሉ። ሌሎች የትዊተር ተጠቃሚዎች በቢሮ ሰዓታት ውስጥ ትዊተርን መቼ እና በምን አቅም መጠቀም እንደሚቻል ሊያስቡ ይችላሉ። ምንም እንኳን የበይነመረብ ሥነ -ምግባር ህጎች አሁንም እየተፃፉ ቢሆንም ፣ በአሰሪዎ ፈቃድ ትዊተርን የሚጠቀሙባቸው ወይም የግል የ Twitter መለያዎን በቢሮ ውስጥ የሚጠቀሙባቸው አንዳንድ አጠቃላይ መንገዶች አሉ። ትዊተርን በስራ ቦታ እንዴት እንደሚጠቀሙበት ለማወቅ የበለጠ ያንብቡ።
ደረጃዎች
ዘዴ 1 ከ 2 - በስራ ላይ ትዊተርን መቅረብ
ደረጃ 1. የኩባንያውን የማህበራዊ ሚዲያ ፖሊሲ ለመጠየቅ ወደ እርስዎ የሰው ኃይል (HR) ሥራ አስኪያጅ ይሂዱ።
ፕሮስካውር በቅርቡ ከ 50 በመቶ በላይ የሚሆኑ ኩባንያዎች የማኅበራዊ ሚዲያ ፖሊሲ እንዳላቸው እና 70 ከመቶ የሚሆኑ የንግድ ሥራዎች የማኅበራዊ ሚዲያ ጣቢያዎችን በሥራ ላይ እንዳገዱ የሚያሳይ ዓለም አቀፍ የዳሰሳ ጥናት አወጣ። በአንዳንድ ሁኔታዎች የማኅበራዊ ሚዲያ ፖሊሲ ምርጥ ልምዶች ዝርዝር ብቻ ነው ፣ እና ሠራተኞችን እንዳይጠቀሙበት አያግደውም።
- በኩባንያው የማህበራዊ ሚዲያ ፖሊሲ ውስጥ ማህበራዊ ሚዲያዎችን እና ሊጠቀሙበት የሚችሉባቸውን አጋጣሚዎች እንዴት እንደሚገልጹ ይመልከቱ። እንዲሁም በግላዊ የትዊተር መለያዎ ላይ እራስዎን እንደ የኩባንያዎ ሠራተኛ እንዲለዩ ከተፈቀደልዎት ይወቁ ፣ እና ትዊተርን አግባብነት በሌለው መንገድ ከተጠቀሙ ምን ዓይነት የዲሲፕሊን እርምጃዎች እንደሚሰጡ ይወቁ።
- ስለ አንድ የተወሰነ ማህበራዊ ሚዲያ ጣቢያ አይጠይቁ እና በቀጥታ ወደ ሥራ አስኪያጅዎ ላለመሄድ ይሞክሩ። እነዚህ ሥራዎን እንዳላጠናቀቁ ለአለቃዎ ቀይ ባንዲራዎች ሊሆኑ ይችላሉ። በአንዳንድ ሁኔታዎች ፣ የማህበራዊ ሚዲያ ፖሊሲን የሚገልፅ የሰራተኛ ደንብ መጽሐፍን ቀድሞውኑ ማግኘት ይችሉ ይሆናል ፣ በዚህ ሁኔታ ከ HR ጋር ከመነጋገርዎ በፊት ሊጠቀሙበት ይገባል።
- አንዳንድ ኩባንያዎች ሥራዎን እስኪያጠናቅቁ ድረስ ያልተገደበ በይነመረብን የመጠቀም ፖሊሲ አላቸው። ይህ ፖሊሲ ከሆነ ፣ እና በተለይም በትንሽ ፣ በቅርበት ሹራብ ቢሮ ውስጥ የሚሰሩ ከሆነ ፣ በስራ አፈፃፀምዎ ላይ እስካልተጎዳ ድረስ በስራ ወቅት ትዊተርን ለመጠቀም ነፃነት ሊሰማዎት ይገባል።
ደረጃ 2. ኩባንያዎ ትዊተርን ለማስተዋወቂያ ምክንያቶች እየተጠቀመ መሆኑን ያረጋግጡ።
ከስራ በኋላ የኩባንያውን የትዊተር መለያ ይፈትሹ ፣ እና የኩባንያ ትዊተር መለያ እንዲኖር ሊደረግ የሚችል ጉዳይ ካለ ይመልከቱ። በደንበኛ አገልግሎት ፣ በግብይት ወይም በቢሮ ሥራ አስኪያጅ ውስጥ የሚሰሩ ከሆነ ፣ ከኩባንያ ጋር የተገናኘ መለያ ለመፍጠር እና ኩባንያው ለደንበኛ አገልግሎት ችግሮች ምላሽ እንዲሰጥ ፣ የምርት ስም ማስተዋወቂያ እንዲገናኝ እና ስለ ኩባንያ ባህል በትዊተር እንዲሰራ ለመርዳት አንድ ጉዳይ ሊሠራ ይችላል።
የትዊተር ሥራዎችን ለማጠናቀቅ የሥራ ሰዓቶችን መጠቀም ከቻሉ የግል እና የኩባንያ ትዊተር መለያዎን ለየብቻ ያስተዳድራሉ። ሆኖም ፣ የትዊተር ድር ጣቢያን በአሳሽዎ ላይ ከፍ አድርገው ማቆየት ይችላሉ ፣ ይህም በመታየት ላይ ያሉ ርዕሶችን እንዲከታተሉ እና የሌሎች ሰዎችን የትዊተር መለያዎች በተናጠል እንዲፈትሹ ያስችልዎታል።
ደረጃ 3. በማህበራዊ ሚዲያ በስራ ሰዓታት ውስጥ እንዲጠቀሙ ካልፈቀዱ ስለ ኩባንያዎ ጥቃቅን እረፍቶች አቀራረብ ይጠይቁ።
በሜልበርን ዩኒቨርሲቲ ዶ / ር ብሬንት ኮከር በቅርቡ የተደረገ ጥናት በቡና ወይም በአነስተኛ እረፍት ወቅት ያልተገደበ የኢንተርኔት አገልግሎት እንዲፈቀድ የተፈቀደላቸው ሠራተኞች የ 9 በመቶ ምርታማነትን ጨምረዋል ብለዋል። የባንክ ሂሳቦችን ለመፈተሽ ፣ የግል ኢሜልን ለመፈተሽ ወይም የማህበራዊ ሚዲያ መለያዎችን ለመጠቀም በዚህ ጊዜ ሊፈልጉ ይችላሉ።
ደረጃ 4. የምርምር ውድድር ፣ የኢንዱስትሪ መረጃ እና ትዊተርን በመጠቀም ወቅታዊ ክስተቶች።
እንደ ተመራማሪ ፣ ገበያተኛ ወይም ሥራ አስኪያጅ ሆነው የሚሰሩ ከሆነ ፣ በገበያው አናት ላይ መኖራቸውን ለማረጋገጥ የኩባንያውን ዋና ቁልፍ ቃላት በመጠቀም የ Twitter ን መደበኛ ፍለጋዎች ማድረግ አለብዎት። በዚህ አቅም ለመጠቀም በአስተዳዳሪዎ ፈቃድ ሊሰጥዎት ይችላል።
ደረጃ 5. አብዛኛዎቹ ኩባንያዎች የድር አጠቃቀምን እንደሚከታተሉ ይገንዘቡ።
ለግል የበይነመረብ ተግባራት የሥራ ጊዜን ለመጠቀም በጭራሽ ችግር ውስጥ ካልገቡ ፣ የአይቲ ክፍሎች በየወሩ የድር አጠቃቀም ሪፖርቶችን እንደሚሰበስቡ ፣ የትኛውን የድር ሰዓት ፣ የመተላለፊያ ይዘት አጠቃቀም እና የተጎበኙ ጣቢያዎችን እንደሚሰበስቡ ላያውቁ ይችላሉ። በስራ ምክንያት እርስዎ እንዲሾሙ ካልተሾሙ በስራ ሰዓታት ውስጥ የትዊተርን ኦፊሴላዊ ድር ጣቢያ የሚጠቀሙ ከሆነ በአፈጻጸም ግምገማዎ ላይ በደንብ ያንጸባርቃል።
ዘዴ 2 ከ 2 - ትዊተርን በስውር በስራ ላይ መጠቀም
ደረጃ 1. በስማርት ስልክዎ ላይ የሞባይል ትዊተር መተግበሪያን (መተግበሪያ) ያውርዱ።
የሥራ ቦታዎ አጠቃቀምዎን እንዲከታተል ሳይፈቅድ ይህ ከሰዎች ጋር ለመገናኘት ቀላሉ መንገድ ነው። በጉዞዎ ፣ በምሳ እረፍትዎ እና በቡና እረፍትዎ ወቅት ልጥፎችን ለመፈተሽ እና ለመለጠፍ የመቻል ተጨማሪ ጥቅም አለዎት።
ምንም እንኳን አብዛኛዎቹ አሠሪዎች በስራ ሰዓት የግል ጥሪዎችን የሚቀበሉ ሠራተኞችን ዝቅ አድርገው ቢመለከቱም ፣ አብዛኛዎቹ አሠሪዎች በስራ ቦታ ስልክ እንዳይኖራቸው ምንም ፖሊሲ የላቸውም። የትዊተር መተግበሪያዎን በድብቅ እስከተመለከቱ ድረስ ችግር ውስጥ ላይገቡ ይችላሉ።
ደረጃ 2. ትዊቶችን በኢሜል ለመቀበል እና ለመላክ የሚያስችል የኢሜል ፕሮግራም ይመዝገቡ።
በስራ ሰዓታት ውስጥ እንዲጠቀሙበት ከተፈቀዱ ወይም ወደ እርስዎ የሥራ ኢሜል እንዲሄዱ የመጋለጥ አደጋን ሊወስዱ ወይም ወደ የግል ኢሜልዎ ሊላኩ ይችላሉ። NutShellMail ን ይሞክሩ።
እንዲሁም አብዛኛዎቹ ኩባንያዎች የሰራተኛቸውን ኢሜል እንደሚከታተሉ መገንዘብ አለብዎት። የአይቲ ክፍል ፣ ሥራ አስኪያጅዎ እና/ወይም የቢሮዎ አስተዳዳሪ የኢሜይሎችዎ መዳረሻ ሊኖራቸው ይችላል። ከ NutShell ዕለታዊ ዝመናዎችን ከተመለከቱ ፣ ወደ ባህሪዎ ሊፈትሹ ይችላሉ።
ደረጃ 3. TwInbox ን ያውርዱ ፣ Microsoft Outlook ን ለሥራ ኢሜልዎ የሚጠቀሙ ከሆነ።
ይህ ለመለጠፍ ፣ የትዊተር ስዕሎችን ለመላክ እና ዝመናዎችን ለመቀበል ሁሉንም የ Outlook ባህሪያትን እንዲጠቀሙ የሚያስችልዎ የ Outlook ተጨማሪ ነው። የትዊተር መለያዎ ከስራ ኢሜልዎ በተለየ ክፍል ውስጥ ይታያል ፣ ስለዚህ አሰሪዎች መከታተል ከባድ ይሆንባቸዋል።
ደረጃ 4. [email protected] ን ወደ ጉግል ቶክ ወዳጆችዎ ያክሉ ወይም ፈጣን መልእክት በመላክ የ Twitter መለያዎን ለማዘመን TweetSwitch ን ይጠቀሙ።
በቢሮዎ ውስጥ ፈጣን መልእክት መላክ ከተፈቀደ ፣ በስራ ወቅት ከጓደኞችዎ ወይም ከሥራ ባልደረቦችዎ ጋር ሲነጋገሩ መገናኘት ይችሉ ይሆናል።
ደረጃ 5. ማይክሮሶፍት ኦፊስ የሚጠቀሙ ከሆነ የዴስክቶፕ ትግበራውን SpreadTweet ያውርዱ።
ይህ የዴስክቶፕ ትግበራ ልክ እንደ ኤክሴል ተመን ሉህ በትክክል እንዲታይ የተቀየሰ ነው ፣ በተለይም እንደ ኤክስኤል 2007።
